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人才理念


唯才是用,唯德重用

 ——西赛尔人才观

      国以才立、企以才强,企业的发展离不开强大的人力资源。孙中山曾经说过:“治国经邦,人才为急。”人才永远是企业最关注的重点。贯穿西赛尔的发展历程,我们始终重视员工的价值实现,让员工在为用户创造价值的同时也能实现自身价值,真正的做到 “人尽其才,才尽其用”!

01

充满正能量 心中有他人


     海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。在西赛尔,我们看中的不是员工的高学历和人脉,而是一颗充满正能量、力求上进的责任心。充满正能量不仅员工自身身心愉悦,而且还能带给周边的人欢乐和阳光。一个拥有正能量的人,必定拥有积极向上的工作态度,能够坦然面对工作、生活中的各种困难,热爱生活,始终用一颗温暖的心去面对人生。逆境从来都不可怕,只要你拥有一颗充满正能量的心,我们将为你提供广阔的空间和舞台!

 

02

潜能与品质


    与单纯的学历、证书相比,西赛尔更注重员工的潜能与品质,注重团队的协作和发展。西赛尔在面试、招聘员工时,尤其看中人才的3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。我们认为:一个优秀的西赛尔员工,应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。

03

选才重在诚信:品德第一,才能第二


     优良的品格:诚信是一个人最基本的职业素养。一个营销人员无论在何时都应将“言必信、行必正”作为基本信条,在西赛尔一旦发现学历、文凭造假者,按照公司规章制度,一律开除处理,即使已经是经理级人物,甚至为公司作出过巨大贡献,也不例外。

     良好的沟通能力:公司销售人员须面对面地与客户进行交流、解释产品用途,通过与客户沟通互相了解实现互惠互利。  

     合作的团队精神:西赛尔鼓励员工尽心尽力地为团体合作的长远利益而努力,从而增进相互之间的信任。

 

04

大胆提拔,任用年轻人


     西赛尔给员工提供的不仅仅是一个工作岗位,而更是一个创业机会,员工从被动的执行者,变为主动的创业者,甚至是企业的合伙人,西赛尔任人唯才,敢于大胆提拔具有潜能、富有主动性、创造力又能遵守规则的年轻人,在这里,你不用担心政治阴谋,只管尽情施展你的才华,绽放生命绚丽的花朵!